Im Dialog zum Erfolg
Vertrauensvolle offene Gespräche sind das A und O in der Mentoring-Beziehung. Nur so können Erfahrungen weitergegeben, Unsicherheiten thematisiert und Fragen beantwortet werden. "Mentoring bedeutet, jemand anderen in seine absolut intimsten Geschäftsbeziehungen, auch in die geschäftlichen Fehlentscheidungen, hineinblicken zu lassen. Nur wer sich da wirklich öffnet, kann die Unterstützung, die ein gutes Mentoring bietet, in vollem Umfang wahrnehmen", erklärt Dr. Monique R. Siegel. Die Innovationsberaterin ist Autorin eines Buchs, in dem eine fiktive Mentoring-Beziehung im Mittelpunkt steht. Sie selbst sammelte vor etlichen Jahren Erfahrungen mit einer Mentorin, die sie damals vor dem beruflichen Aus als Unternehmerin bewahrte.
5 Grundregeln guter Kommunikation
Damit ein fruchtbarer Austausch gelingt, hat Dr. Monique R. Siegel (1939-2019) folgendes geraten:
- fair und respektvoll miteinander umgehen
- die ganz alltägliche Höflichkeit nicht vergessen
- dem Gegenüber ohne Vorurteile und offen zuhören
- keine vorgefertigten Ratschläge oder Antworten anbieten
- unangenehme Wahrheiten auf kultivierte Art überbringen (das tut weniger weh)
Wirksame Kommunikation hat viel mit Glaubwürdigkeit zu tun - wenn sie gut ist, versucht sie, präzise und empfängerorientiert zu sein. Keine Angst also vor genauen Formulierungen. Und wenn es doch einmal richtig schwierig miteinander wird, ist ein klärendes Gespräch in angenehmer Umgebung die passende Lösung. Frau Siegels wichtigstes Rezept in schwierigen zwischenmenschlichen Situationen aber ist HUMOR: "Mit einem gemeinsamen Lachen lässt sich vieles klären."
Erfahrungen
„Ich habe mich zu Anfang meiner Selbständigkeit sehr allein gefühlt. Durch TWIN habe ich Kontakte und Unterstützung gewonnen. Für mich haben sich neue Türen geöffnet und dadurch wächst etwas.”
Vera Dohmann, Fotografin, Mentee
Erfahrungen
„Ich bin selbstbewusster geworden und geduldiger. So ist mein Atem in der Acquise länger geworden. Meine Mentorin habe ich in Gedanken oft dabei, wenn ich geschäftliche Ideen verfolge.”
Inge Meyer-Öhlmann, Lektoratsbüro, Mentee
Erfahrungen
„Ich habe von den Erfahrungen einer Frau profitiert, die mir mitgeteilt hat, wie sie selbst Entscheidungen trifft, wie sie Entwicklungen plant und ihr Leben gestaltet.”
Auguste Corte-Levu, Eiscafe, Mentee
Erfahrungen
„Das fachliche Wissen und die Qualifikation meiner Mentee waren für mich eine große Bereicherung. Ich habe natürlich Wissen und Erfahrungen weitergegeben, wir haben Probleme besprochen,das war alles zu lösen. Aber ich habe eben auch von ihrem speziellen Know-how eine Menge gelernt. Das war ein Geben und Nehmen.”
Ingeborg Wuttke, Engineering, Mentorin
Erfahrung
„Ich habe als erfahrene und erfolgreiche Unternehmerin nicht nur Verantwortung für mein Unternehmen und mich selbst, sondern auch für die Gesellschaft. In diesem Sinne fördere ich gern junge Unternehmerinnen und helfe ihnen in den schwierigen Phasen der Sicherung der Existenz ihrer neu gegründeten Unternehmen.”
Inge Wehling, Mentorin
Erfahrung
„Ich freue mich, dass ich über TWIN akademisch gebildete und hochkarätige Geschäftsfrauen kennen gelernt habe. Es gefällt mir, wie sich die jungen Unternehmerinnen in der öffentlichkeit präsentieren. Sie sind offen, aufgeschlossen und behalten sehr versiert das eigene Ziel im Auge.”
Angelika Engbring, Immobilien, Mentorin